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寧武縣委組織部嚴把“三關”傳承好“家風”
2021年11月05日 09時56分   忻州日報

本報訊 為進一步加強年輕組工干部隊伍建設,傳承組織部門“講政治、重公道、業務精、作風好”的良好“家風”,寧武縣委組織部以機關支部作為鍛煉年輕組工干部的“練兵場”,充分挖掘自身資源,把好“學習關”“能力關”“作風關”,全面提升年輕組工干部綜合能力。

把好“學習關”,不斷加強學習。以黨史學習教育為載體,利用機關黨支部每周二周五的固定學習日、每月“主題黨日”等活動,組織全體組工干部開展學習。通過輪流講、相互談和“拉家?!钡姆绞?,向年輕組工干部傳經驗、教辦法,幫助年輕組工干部盡快轉變角色、進入工作狀態。同時,利用學習強國APP、三晉先鋒、好干部在線等平臺,通過劃重點、定范圍要求年輕組工干部主動學習,掌握組織工作和各項黨建工作基本知識及工作程序,促進年輕組工干部盡快了解掌握組織部門各項工作。

把好“能力關”,注重能力提升。結合機關黨支部和部內不同科室的業務特點和工作要求,為組工干部訂購了組織工作相關書籍資料,讓大家在學中干、在干中學,不斷增強專業能力與綜合素養,為做好組織工作積累經驗。同時,以各組室負責人為“指導員”,通過“學干結合”的方式對接新同志,充分發揮“傳幫帶”作用,定期對所對接的年輕組工干部進行業務工作、信息撰寫等專題輔導,通過交辦一些業務工作來提升業務和辦事能力,不定期對科室年輕干部進行“約稿”,不斷提升年輕干部寫作水平,為年輕組工干部“加油充電”。

把好“作風關”,促進健康成長。為了讓年輕組工干部更好傳承組織部門良好“家風”,機關黨支部以縣、鄉(鎮)黨委換屆、黨風廉政建設和黨員日常管理為切入點,嚴格落實中組部“十嚴禁”和省市委組織部相關規定,特別是縣委出臺的《寧武縣關于開展“三改三提”機關秩序和紀律作風整頓的工作方案》精神以及縣紀委關于工作紀律的各項文件精神。同時,不斷完善部機關規章制度,確保業務工作流程化、工作質量標準化、內部管理制度化、干部行為規范化,進一步強化年輕組工干部廉政意識,切實加強組工干部作風建設,傳承好“家風”。(朱國富)

(責任編輯:蔡文斌)

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